Micro-Credenciales y transformación docente: Una revisión sistemática en la actualidad
DOI:
https://doi.org/10.29105/innoacad.v1i2.38Palabras clave:
micro-credenciales, desarrollo profesional docente, competenciasResumen
Tras la pandemia por COVID-19, las micro-credenciales comenzaron a tener una mayor relevancia, adaptándose a diversas necesidades de los docentes, con el propósito de utilizarlas para fortalecer su necesaria actualización y optimizar su práctica docente. Ésta revisión sistemática de literatura, basada en la metodología PRISMA (Page, 2023; Molins & Serrano, 2019), expone el impacto que tienen las micro-credenciales en el Desarrollo Profesional del Docente (DPD), así como también sus implicaciones en la transformación de las prácticas educativas. A partir de 24 estudios en ERIC, Redalyc y Google Scholar, este estudio revela que afirmativamente las micro-credenciales impactan positivamente en el desarrollo profesional del profesorado, ya que ofrecen una manera flexible y personalizada de aprendizaje. No obstante, su uso enfrenta algunos retos significativos, como lo es la falta de competencias digitales entre los docentes y las dificultades para integrarlas en sistemas formales de certificación.
Descargas
Citas
Anis, M. (2024). Teacher Professional Development in the Digital Age: Addressing the Evolving NeedsPost-covid. International Journal For Multidisciplinary Research, 6(1), 1-14. https://doi.org/10.36948/ijfmr.2024.v06i01.12386 DOI: https://doi.org/10.36948/ijfmr.2024.v06i01.12386
Berens, J. (2023). Micro credentialing for teachers: A case study in personalized professional development. [Tesis de Doctorado, The University of South Dakota]. https://red.library.usd.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1151&context=diss-thesis
Berry, B., Airhart, K. M., & Byrd, P. A. (2016). Micro credentials: Teacher learning transformed. Phi Delta Kappan, 98(3), 34-40. https://doi.org/10.1177/0031721716677260 DOI: https://doi.org/10.1177/0031721716677260
Borup, J. & Evmenova, A. (2019). The Effectiveness of Professional Development in Overcoming Obstacles to Effective Online Instruction in a College of Education. Online Learning, 23(2), 1-20. https://doi.org/10.24059/olj.v23i2.1468 DOI: https://doi.org/10.24059/olj.v23i2.1468
Brown, M., & Nic-Giolla-Mhichil, M. (2022). Unboxing micro-credentials: An inside, upside and downside view (Descifrando las micro-credenciales: En qué consisten, ventajas e inconvenientes). Culture and Education, 34(4), 938-973. https://doi.org/10.1080/11356405.2022.2102293 DOI: https://doi.org/10.1080/11356405.2022.2102293
Cambridge Assessment International Education. (2021). Education brief: Teacher professional development. Cambridge International. https://www.cambridgeinternational.org/Images/621009-teacher-professional-development-facsheet.pdf
Colon, M., Thrash, M., Walker, C., & Brush, K. (2017). NASA STEM Digital Badges for Educators and Their Students: A Pilot Program Bringing STEM into Middle Schools using NASA Langley Research Center’s Centennial Celebration. Journal of Interdisciplinary Teacher Leadership, 1(3), 11-16. https://doi.org/10.46767/kfp.2016-0015 DOI: https://doi.org/10.46767/kfp.2016-0015
Cumberland, D., Deckard, T., Kahle-Piasecki, L., Kerrick, S. & Ellinger, D. (2023). Making sense of the digital badging landscape in education and workplace settings: A scoping review of the empirical literature. European Journal of Training and Development, 48(1/2), 253-275. https://doi.org/10.1108/ejtd-06-2022-0067 DOI: https://doi.org/10.1108/EJTD-06-2022-0067
Donnelly, R. & Maguire, T. (2020a). Building Digital Capacity for Higher Education Teachers: Recognising Professional Development through a National Peer Triad Digital Badge Ecosystem. European Journal of Open, Distance and E-Learning, 23(2), 1-19. https://doi.org/10.2478/eurodl-2020-0007 DOI: https://doi.org/10.2478/eurodl-2020-0007
Donnelly, R., & Maguire, T. (2020b). Establishing and sustaining national partnerships in professional development and the recognition of open courses in teaching and learning through digital badges. Australasian Journal of Educational Technology, 36(5), 1-17. https://doi.org/10.14742/ajet.5892 DOI: https://doi.org/10.14742/ajet.5892
Dyjur, P., & Lindstrom, G. (2017). Perceptions and Uses of Digital Badges for Professional Learning Development in Higher Education. TechTrends, 61(4), 386-392. https://doi.org/10.1007/s11528-017-0168-2 DOI: https://doi.org/10.1007/s11528-017-0168-2
Ghasia, M., Machumu, H., & DeSmet, E. (2019). Micro-credentials in higher education institutions: An exploratory study of its place in Tanzania. International Journal of Education and Development Using Information and Communication Technology, 15(1), 219-230. https://biblio.ugent.be/publication/8622229/file/8622246.pdf
Hughey, J. (2020). Individual Personalized Learning. Educational Considerations, 46(2), 1-8. https://doi.org/10.4148/0146-9282.2237 DOI: https://doi.org/10.4148/0146-9282.2237
Iniesto, F., Ferguson, R., Weller, M., Farrow, R., & Pitt, R. (2022). Introducing a Reflective Framework for the Assessment and Recognition of Microcredentials. The Open/Technology in Education Society, and Scholarship Association Journal, 2(2), 1-24. https://doi.org/10.18357/otessaj.2022.2.2.37 DOI: https://doi.org/10.18357/otessaj.2022.2.2.37
Lopez, C., & Younge, O. (2022). Creating Conditions for Powerful Technology Use: Teachers’ technology journey in Puerto Rico. Digital Promise. https://files.eric.ed.gov/fulltext/ED622503.pdf
Mahoney, M., & Kiernan, A. (2024). A Critique of the Ambitions and Challenges of the Lifelong Learning Entitlement (LLE) from a Lifelong Learning Perspective. Education Sciences, 14(7), 1-15. https://doi.org/10.3390/educsci14070713 DOI: https://doi.org/10.3390/educsci14070713
Martín, A., Pérez, L. y Jordano, M. (2020). Las competencias digitales docentes en entornos universitarios basados en el Digcomp. Educar Em Revista, 36. 1-21. https://doi.org/10.1590/0104-4060.75866 DOI: https://doi.org/10.1590/0104-4060.75866
Mena-Guacas, A., Chacón, M., Munar, A., Ospina, M., & Agudelo, M. (2023). Evolution of teaching in short-term courses: A systematic review. Heliyon, 9(6), 1-15. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e16933 DOI: https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e16933
Molins, F., y Serrano, M. A. (2019). Bases neurales de la aversión a las pérdidas en contextos económicos: Revisión sistemática según las directrices PRISMA. RN Revista de Neurología, 68(02), 47-58. https://doi.org/10.33588/rn.6802.2018276 DOI: https://doi.org/10.33588/rn.6802.2018276
Page, M., Moher, D., Bossuyt, P., Boutron, I., Hoffmann, T., Mulrow, C., Shamseer, L., Tetzlaff, J., Akl, E., Brennan, S., Chou, R., Glanville, J., Grimshaw, J., Hróbjartsson, A., Lalu, M., Li, T., Loder, E., Mayo-Wilson, E., McDonald, S., McGuinness, L., Stewart, L., Thomas, J., Tricco, A., Welch, Whiting, P., & McKenzie, J. (2021). PRISMA 2020 explanation and elaboration: Updated guidance and exemplars for reporting systematic reviews. BMJ, 372(160), 1-36. https://doi.org/10.1136/bmj.n160 DOI: https://doi.org/10.1136/bmj.n160
Perry, T., Findon, M., & Cordingley, P. (2021). Remote and Blended Teacher Education: A Rapid Review. Education Sciences, 11(8), 1-42. https://doi.org/10.3390/educsci11080453 DOI: https://doi.org/10.3390/educsci11080453
Purmensky, K., Xiong, Y., Nutta, J., Mihai, & Mendez, L. (2020). Microcredentialing of English Learner Teaching Skills: An Exploratory Study of Digital Badges as an Assessment Tool. Contemporary Issues in Technology and Teacher Education, 20(1), 199-226. https://api.semanticscholar.org/CorpusID:219452732
Risquez, A., Cassidy, D., & O’Suilleabhain, G. (2020). Badge of honour? An exploration of the use of digital badges to support a partnership approach to faculty development. AJET Australasian Journal of Educational Technology, 36(5), 18-29. https://doi.org/10.14742/ajet.6112 DOI: https://doi.org/10.14742/ajet.6112
Sánchez, M., Miró, M., Ruiz, F. y Cebrián, M. (2022). Evaluación de programas online de capacitación docente sobre innovación y competencias digitales durante la Covid-19: #Webinarsunia. RIED Revista Iberoamericana de Educación A Distancia, 25(1), 121-136. https://doi.org/10.5944/ried.25.1.30763 DOI: https://doi.org/10.5944/ried.25.1.30763
Selvaratnam, R., & Sankey, M. (2021). An integrative literature review of the implementation of micro-credentials in higher education: Implications for practice in Australasia. Journal of Teaching and Learning for Graduate Employability, 12(1), 1–17. https://ojs.deakin.edu.au/index.php/jtlge/article/view/942 DOI: https://doi.org/10.21153/jtlge2021vol12no1art942
Tamoliune, G., Greenspon, R., Tereseviciene, M., Volungeviciene, A., Trepule, E., & Dauksiene, E. (2023). Exploring the potential of micro-credentials: A systematic literature review. Frontiers in Education, 7, 1-15. https://doi.org/10.3389/feduc.2022.1006811 DOI: https://doi.org/10.3389/feduc.2022.1006811
Varadarajan, S., Koh, J., & Daniel, B. (2023). A systematic review of the opportunities and challenges of micro-credentials for multiple stakeholders: Learners, employers, higher education institutions and government. International Journal of Educational Technology in Higher Education, 20(13), 1-24. https://doi.org/10.1186/s41239-023-00381-x DOI: https://doi.org/10.1186/s41239-023-00381-x
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2025 Jesús Eduardo Doria Navarro, Andrés Sepúlveda Rodríguez, Rubén Suárez Escalona

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Los autores y autoras conservan los derechos de autor y otorgan a InnovAcademia el derecho de la primera publicación de sus trabajos, los cuales se publican bajo la licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0), por lo cual el usuario es libre de usar, compartir y adaptar el contenido de la revista siempre que se otorgue el crédito, no se use para fines comerciales, y se comparta cualquier material derivado bajo la misma licencia CC.
Política de Autoarchivo
Los autores y autoras pueden establecer acuerdos adicionales de licencia no exclusiva para la distribución de la versión publicada de su artículo o ensayo (por ejemplo, depositarlo en un repositorio institucional o incluirlo en un libro), siempre y cuando se mencione que la publicación original se realizó en esta revista.
Se permite y se alienta a los autores a publicar su trabajo en línea (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su sitio web) antes y durante el proceso de envío, ya que puede conducir a intercambios productivos, así como a una citación más temprana y mayor del trabajo publicado (consulte El efecto del acceso abierto).